블로그코리아, 책읽은 리뷰어 캠페인 제 2탄 '일을 했으면 성과를 내라' 리뷰하세요.

 

 

 

 <리뷰 참여방법>

 ▶ 리뷰 신청 기간: 1월 12일(화) ~ 1월 21일(목)

▶ 리뷰 당첨자 발표: 1월 22일 (금)

▶ 도서배송 및 리뷰 작성기간: 1월 25일(월)~2월15일(월)

 

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◆ 책소개

 

일에 끌려다니지 말고 주인으로 우뚝 서라!”
대한민국 최고의 성과 창출 전문가가 말하는 ‘일의 해법’

 

오늘도 많은 직장인들이 야근에 철야를 불사하며 일에 ‘올인’하지만, 돌아오는 건 기대에 못 미치는

초라한 결과뿐이다. 열심히 일하는데도 마음만큼 성과가 나오지 않는다면, 어떻게 해야 할까?

무작정 ‘더 열심히!’를 외치기 전에, 일하는 방식과 전략부터 점검해야 한다.

그러나 상사들은 일 잘하는 방법을 체계적으로 가르쳐주지 않고, 선배에게 물어봐도 돌아오는 건

두루뭉술한 조언뿐. 이런 상황에서 답답해하는 직장인이라면 이 책이 근본적인 처방전이 될 것이다.
10여 년간 600여 기업과 공공기관에 ‘성과와 역량’의 철학을 전파해온 저자는, 이 책에서 그간 강의실과

기업현장에서 만난 수많은 직장인들의 고민을 토대로 일한 만큼, 아니 일한 것 이상의

탁월한 성과를 내는 방법을 알려준다.

 

적나라한 질타, 그러나 정말 속 시원한 해답!

이 책은 ‘일하는 방식, 행동하는 방식, 열망하는 방식’을 중심으로, 일을 대하는 마인드와 전략을 근본부터

세세하게 짚어준다. 마치 능력 있고 깐깐한 선배가 옆에 앉아 짚어주듯 설명하는 내용을 읽노라면,

한편으로는 따끔한 질책에 스스로를 돌아보고 반성하게 되고, 또 한편으로는 ‘이렇게 하면 되겠다!’는

청량감을 맛보게 된다.
일에 익숙하지 않은 사회초년생뿐 아니라 그들을 코칭해야 하는 중간관리자,

그리고 ‘목표’ 앞에만 서면 괜히 주눅 드는 모든 직장인들을 위한 책이다. 

 

◆ 목차

 

프롤로그 : 당신은 연봉의 3배를 벌고 있는가?
책을 읽기 전에

 

PART 1 일하는 방식 : 일의 본질을 간파하라
엉덩이로 일하지 말고 머리로 일하라

상사는 사실 피자를 먹고 싶어 한다
아무리 맛있는 음식도 유통기한이 있다
남의 안경은 빌려 쓰지 마라
과녁을 정조준해야 할 일이 정해진다
성공은 2,000번의 실패를 요구한다
권한위임은 리더가 아니라 나의 문제다
숨어 있는 그림자가 일을 망친다
산이 아니라 돌멩이에 걸려 넘어진다
잘 쪼개진 사과가 먹기에도 좋다
혼자 하지 말고 품앗이를 하라
회사는 항상 스스로 돕는 자를 돕는다
떠오르는 즉시 말하라, 아니면 영원히 입 다물어라
실력에도 감가상각이 있다

 

PART 2 행동하는 방식 : 일하는 전략을 혁신하라
상사에게는 내가 모르는 한 방이 있다
목표에 대해 백일몽 꾸지 마라
아부할 시간에 일의 본질을 캐물어라
I자형 인재가 되어라
사람들은 훈수에 강하다는 것을 활용하라
상사에게 혼나는 것을 진심으로 즐거워하라
한번 일을 시작했으면 끝장을 봐라
팀장 몰래 No.1의 프로젝트를 진행해보라
상사와 이메일 패스워드를 공유하라
자신을 뻥튀기하지 마라
맹세만 하지 말고 행동으로 실천하라
내가 인정받아야 성과도 인정받는다
물귀신 작전 쓰지 마라
평균의 지배를 벗어나라

 

PART 3 열망하는 방식 : 일의 주인으로 우뚝 서라
회사에 있는 동안은 내 시간이 아니다
로또는 독약이고 땀은 비타민이다
이왕 할 거면 확 미쳐라
최고를 나의 라이벌로 선택하라
학교에서 배운 환상은 버려라
그에겐 뭔가 특별한 게 있다
회사는 상담소가 아니다
꿩 먹고 알 먹을 수 있는 길을 선택하라
회사 흉보는 친구들을 멀리하라
울릉도는 섬이 아니다?
화려한 과거가 미래를 보장하지 않는다
회사 비품의 주인은 나다
거위를 잘 키워야 황금알을 낳는다
성장은 언덕길처럼 오는 게 아니라 계단식으로 온다

 

에필로그 : 21세기 기업의 특급전사, ‘하이퍼포머’로 성장하라!
부록 1. 마이 퍼포먼스 웨이 대시보드
부록 2. ‘나만의 퍼포먼스 웨이’ 작성법

 

◆ 저자소개

'더 퍼포먼스' 대표 컨설턴트. 실무경험과 학문적 지식을 모두 겸비한 경영 컨설턴트 겸 성과경영 전문가이다.

연세대학교에서 사회학을 전공하고 SK건설 인사팀에서 다년간 실무경험을 쌓은 후, 다시 학문의 길로 돌아가

성신여대 인력대학원(SEMBA)에서 인사관리를, 성신여대 경영학과 대학원에서 인사관리 박사과정을 수료하였다. 현재 (주)더 퍼포먼스의 대표 컨설턴트로 일하고 있으며, 대한민국 조직에 구체적으로 적용할 수 있는 성과경영시스템의 체계를 잡고자 노력해왔다.

현재 그는 전경련 국제경영원 HR 분야의 자문교수와 수원축협의 사외이사 등을 맡고 있으며, 그 외에도 여러 기업의 경영자문 역할을 맡고 있다. 또한 성신여대에서 강의를 맡고 있을 뿐만 아니라, 전경련 국제경영원, 한국생산성본부 등에서도 성과경영 · 성과리더십을 주제로 공개강의를 하고 있다.

그의 강의는 내용의 밀도가 높은 것으로 유명하다. 가차 없는 질타와 명쾌한 설명으로 시종일관 청중을 사로잡는다. 자신의 풍부한 실무경험과 학문적 지식, 인본주의 철학을 바탕으로 하는 그의 조언은, 기업의 요구와 개인의 실현가능성 측면에서 가장 이상적인 해법으로 정평이 나 있다.

'성과'라는 키워드를 전방위적으로 확장시키는 다양하고 흥미진진한 집필활동을 계속해오고 있으며, 저서로는 『신경영학』, 『성과관리시스템』, 『The Performance 통합성과관리시스템』, 『성과 중심의 리더십』, 『꿈과 목표를 함께 이루는 행복한 가족 만들기, 가족 CEO』,『CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략』,『하이퍼포머 팀장 매뉴얼』, 『일을 했으면 성과를 내라』 등이 있다.  

직장인 혹은 예비직장인 여러분의 많은 관심 바랍니다^^

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